Más de 15 empresas y una veintena de clústeres de Cataluña y Ecuador se reunieron durante este encuentro de 3 días organizado por Acció, con el fin de potenciar vínculos y alianzas estratégicas entre ambos países, poniendo especial énfasis en el intercambio de experiencias y la conexión global como ejes clave de la política clúster.
El CSMC, juntamente con AfforHealth, participó en la primera jornada del programa, dedicada a las buenas prácticas y el valor compartido en las organizaciones. Moderada por Pau Virtudes, líder de equipo de Valor Compartido en Acció, la mesa redonda contó también con la participación de la entidad catalana Lluch Essence. Por su parte, la delegación ecuatoriana estuvo representada por el Clúster del Plástico y el Clúster de la Minería.
Buenas prácticas y compromiso BCorp
Durante su intervención, Ester Castelló, Consultora Psicosocial en Afforhealth, explicó de primera mano la experiencia que ha sido el viaje de la compañía hacia la certificación BCorp, obtenida en 2022.
Desde sus inicios y de reciente incorporación al ecosistema CSMC, AfforHealth cuenta con los más altos estándares en términos de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad empresarial. El sello BCorp respalda su compromiso de impactar positivamente en el entorno ofreciendo servicios para promover la salud mental y el bienestar de las personas en el ámbito profesional y personal con el objeto de mejorar su calidad de vida.
Por su parte, el equipo del CSMC habló sobre el programa de Valor Compartido que ha impulsado de la mano de Acció desde el 2020, para acompañar a las organizaciones en la transición hacia modelos más sostenibles. Uno de los desafíos identificados durante este proceso, ha sido la posibilidad de integrar el valor compartido de forma transversal en las empresas, algo que va más allá de la sostenibilidad ecológica y que requiere de un gran compromiso, y una gran inversión de tiempo y recursos por parte de las entidades.
Así, el Clúster identifica el Valor Compartido como una de las palancas de competitividad fundamentales dentro de su Plan Estratégico de Actuaciones. Prácticas que han logrado vincular, gracias al crecimiento social de la sensibilización en sostenibilidad, la mejora de las condiciones sociales con el rendimiento óptimo de las empresas.
Actualmente, dos entidades miembros del CSMC y finishers del programa, están preparando su certificación para ser parte de la comunidad BCorp: ITA Salud Mental (a través del programa Nuevas Oportunidades de Negocio, NON ), y RESA, la red de residencias para estudiantes en España.
