El CSMC juntament amb altres clústers, col·laboren des del mes de maig amb un projecte impulsat pel Servei d’Ocupació de Catalunya, ACCIÓ i el Consorci per a la Formació Contínua, que té l’objectiu d’articular un model de detecció de necessitats formatives, per tal de millorar l’oferta pública de formació professional de Catalunya.
Tenint en compte les necessitats formatives dels nostres associats, abans de l’estiu vam dur a terme un primer taller amb la participació de 5 organitzacions, que van aportar una visió holística de l’atenció al col·lectiu de la longevitat: Sant Joan de Déu de les Terres de Lleida, Sant Andreu Salut, Benito Menni CASM, Villablanca Serveis Assistencials i E3.
Identifiquem 3 eixos claus
Dins de la sessió es va desenvolupar un debat que ens va permetre identificar els reptes i necessitats formatives de l’àmbit de treball de les entitats tractores, a partir de les quals es van establir 3 eixos amb diferents perspectives:
- Residencial, i de l’atenció domiciliària i de convivència amb la vulnerabilitat i la dependència (San Andreu Salut i Villablanca Serveis assistencials)
- De l’atenció clínica i hospitalària (Benito Menni CASM i SJDD de les Terres de Lleida)
- De l’envelliment actiu i autònom (E3)
Hi va haver coincidència en què calia una nova proposta de formació en termes de coneixement sobre l’atenció, les cures i la consciència de la vulnerabilitat pel personal que s’encarrega de l’atenció directa als usuaris.
Igualment, els dos primers eixos van fer notòria una mancança de personal en les institucions que hi treballen. Va sorgir doncs, la proposta d’integració d’una nova figura entre el personal auxiliar i d’infermeria, que requeriria una formació superior postobligatòria especialitzada, o bé, algun recurs formatiu complementari al disponible actualment, per tractar l’atenció a l’envelliment en termes més concrets.
Aquest acte també va servir com espai per compartir recursos de les entitats participants amb un intercanvi fructuós d’eines destinades a la formació i competitivitat dels seus treballadors i treballadores.
Engeguem el proper taller de noves formacions
Finalment, de cara a les properes passes, per part del CSMC, el SOC, ACCIÓ i el Consorci per a la Formació contínua de Catalunya, caldrà fer una recerca dels recursos disponibles per a cobrir les mancances formatives detectades al taller. Amb aquestes accions es preveuen assolir dos objectius clau:
- l’articulació d’un model de detecció de necessitats formatives permanent en el temps: que permeti ajustar-se a les necessitats actuals i futures, i millorar l’oferta pública de formació professional
- la dignificació i millora competencial dels llocs de treball relacionats amb les cures i l’atenció al col·lectiu de la longevitat.
Per a la revisió i formulació de noves formacions, es preveu organitzar un nou taller entre els mesos de novembre i febrer, amb la col·laboració de les entitats que es varen inscriure al projecte. Convidem doncs a altres entitats que estiguin interessades a participar.
Així mateix, recordar als nostres associats que la plataforma del CSMC MindExcellence, ja esta disponible per que tots aquells que tinguin ofertes formatives puguin aprofitar l’espai, que també funciona com una eina de consultoria i assessoria per detectar necessitats formatives dins de les pròpies organitzacions.
