Affor Health es una consultora española, que ofrece servicios de gestión y mejora de la salud pisocosocial de las personas en las organizaciones. La empresa, certificada recientemente con el sello BCorp, busca impactar de manera positiva en el entorno, ofreciendo servicios que contribuyen a promover la salud mental y el bienestar de las personas en el ámbito profesional y personal para mejorar su calidad de vida (ODS 3).
En palabras de Ester Castelló, Consultora Psicosocial de la organización: “En Affor Health detectamos la Salud Mental como un factor imprescindible y por ello alineamos nuestro Valor Compartido en la mejora del bienestar de las personas, aumentando su calidad de vida, y la eficiencia de las organizaciones mediante el refuerzo de la gobernanza y el liderazgo.”
Impacto directo en Salud y Bienestar
La consultora, primera empresa Bcorp del sector de la salud psicosocial en España y Latinoamércia, integra un modelo de negocio con especial foco en las ODS 3: Salud y Bienestar (de manera directa) y 5, fomentando un trabajo más eficiente dentro de las organizaciones:
- +20.000 horas semanales de formación que impacta en las ODS3, ODS 5 y ODS8
- + 100.000 usuarios evaluados y valorados
- + 400.000 beneficiarios de sus servicios impactados
Medidas preventivas para cuidar la salud psicosocial
Cuando se trata de gestión psicosocial de una organización es, sin lugar a dudas, mejor prevenir que curar. Y en este sentido, hay algunas medidas que propone AfforHealth para evitar daños en la salud psicológica de los trabajadores.
Evaluación de impacto: es importante analizar el estado de afectación de la salud psicológica de los empleados para poder adoptar las medidas que mejor se ajusten a los posibles riesgos psicosociales de la organización y ayudar a proteger la salud laboral. Psicomet, es la herramienta online que permite hacer esta valoración, una evaluación precoz del daño, en el marco de la Vigilancia de la Salud, integrada en el reconocimiento médico, y siguiendo un protocolo definido y replicable.
Psicoeducación para promover y proteger la salud mental en el trabajo: es clave ofrecer al trabajador y a los mandos intermedios todas las herramientas necesarias para promover y prevenir su bienestar para que pueda desempeñar su función de la mejor forma posible. Entre otros aspectos, consiste en facilitar formación y herramientas a los equipos para conocer cuáles son los riesgos psicosociales que pueden poner en peligro un correcto desarrollo de su día a día laboral y cómo prevenirlos, respondiendo a preguntas como qué se hace, por qué, con qué recursos y con quién, entre otras.
Acompañamiento psicológico a los empleados: en Affor Health, la utilización de herramientas tecnológicas resulta un elemento clave para poder medir el estado de la salud emocional de los equipos de trabajo. Una de ellas es el PAE: servicio global, transversal y preventivo de atención psicológica sanitaria, que contempla actividades de acompañamiento y psicoeducativas con objeto de estar disponibles 24/7 para todo el colectivo de personas trabajadoras. El objetivo del programa es resolver y evitar la aparición de problemáticas psicosociales relacionadas con el ámbito laboral y personal.
