El passat dijous 7 d’abril la capella del Palau Marianao, un espai emblemàtic que per primer cop es va habilitar per acollir un acte amb els socis, es va omplir de bat a bat per a la celebració de la darrera Assemblea General del CSMC.
Hi havia moltes ganes de celebrar plegats aquest esdeveniment anual, no només per valorar la gestió de la Junta Directiva o conèixer les principals novetats i previsions d’enguany, sinó també, perquè després d’aquests dos anys, era el primer cop que podíem compartir i retrobar-nos en persona.
El més destacat de l’exercici de 2021
La jornada va començar amb un repàs a la memòria de 2021 de la mà del president del CSMC, Francesc Arrufat, que va valorar els principals indicadors recollits en aquest exercici: el notable creixement de l’ecosistema del clúster, no només pel que fa al nombre de socis, sinó també per la diversificació i les noves oportunitats de col·laboració que sorgeixen; l’increment de les activitats organitzades o l’impuls a les relacions institucionals que s’ha dut a terme des de la junta per donar a conèixer l’organització.
En aquest sentit, Arrufat va informar sobre el suport del clúster al Pacte Nacional de Salut Mental, l’acord amb el Servei Català de Salut com a agent d’innovació o la col·laboració amb el Pla Director de salut mental i addiccions.
A continuació, Salut González, regidora de Serveis socials i Salut comunitària de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat, va destacar els contactes amb la Diputació de Barcelona en relació amb les OTLs i la visita a la seu del clúster del secretari general d’Indústria i PYME, Raül Blanco. “És una oportunitat per donar a conèixer el clúster i, al mateix temps, confirmar que la nostra estratègia és l’adequada. Aquest any, per exemple, hem aconseguit quatre dels cinc projectes que es varen presentar pels Next Generation”, explica la regidora.
La consolidació de la Revista Brains
Dani Roca d’Otsuka, com a coordinador de la comissió de comunicació va ser la persona responsable de presentar els bons indicadors del 2021 en aquest àmbit. En especial, va destacar la difusió obtinguda gràcies a la Trobada de l’Esport i la Salut Mental. La jornada, que es va organitzar el passat 19 de desembre amb motiu de La Marató, va ser una de les 15 iniciatives seleccionades de les més de 3.000 que es varen organitzar per tot el territori per a ser emeses durant el programa.
També pel que fa a la comunicació, la Revista Brains va tenir un lloc destacat. Elisabet Vilella, biòloga i investigadora dels instituts d’Investigació Sanitària Pere Virgili i Pere Mata, com a nova editora en cap de la revista, va convidar a les organitzacions sòcies a col·laborar-hi.
Després d’un any de canvis amb la posada en marxa del Consell Editorial i la incorporació de la transversal de Social, Brains s’ha consolidat com a revista de transmissió de coneixement científic i tecnològic d’utilitat. Ara, segona Vilella, “cal fer arribar la revista a més gent, aconseguir que tingui més visibilitat. També promoure entre els socis la rellevància d’aquest espai per donar a conèixer la seva activitat i projectes”.
Els diferents monogràfics que es publicaran aquest any giraran al voltant dels diferents projectes que té en marxa el Clúster i hi col·laboraran els socis que hi participen.
Més col·laboració i projectes
Per a la Junta Directiva del CSMC, impulsar nous projectes és clau per continuar avançant en el nostre objectiu: millorar la qualitat de vida de les persones i la seva autonomia, en tot el cicle de vida, des de la infantesa a la vellesa, però també, en tot el cicle de valor, ja sigui la prevenció i promoció, el diagnòstic, el tractament, la rehabilitació, la recuperació, etc.
Per aquest motiu, durant l’assemblea es varen presentar els principals projectes que impulsa el CSMC i que estaran vius durant aquest any (Care & Autonomy Living Lab i Mind Excellence, projectes col·laboratius entre els socis (AI4HealthAging) i les noves oportunitats de finançament que es preveuen. En especial, les ajudes de suport a les AEIs, que otorga el Ministeri d’Indústria i que enguany publicarà el pròxim mes de juliol una segona convocatòria, amb caràcter extraordinari i una dotació de 50 M d’euros.
Recordem que enguany s’han presentat fins a 14 projectes sectorials per a diferents programes i fons públics, impulsats o amb la participació del CSMC amb un valor de 2.8 M. Finalment, hem aconseguit finançament per a 7 projectes.
Living Labs Days: TEA, envelliment i suïcidi
El projecte Care and Autonomy Living Lab (CALL) representa un pas endavant molt important en aquest sentit. Després de superar el seu pla de viabilitat, durant el 2022 es posarà en marxa la fase 1 d’aquest ecosistema d’innovació oberta per oferir solucions a afeccions que causen la pèrdua d’autonomia de les persones, ja siguin trastorns mentals i del neurodesenvolupament, discapacitats intel·lectuals o envelliment.
Al llarg de l’any, s’organitzaran 3 Living Lab Days, jornades temàtiques que reuneixen la quantitat més gran possible d’actors d’un ampli espectre d’especialitzacions capaços d’identificar i plantejar respostes als principals reptes entorn el tema vertebrador de la jornada en qüestió.
La temàtica del primer Living Lab Day, que tindrà lloc el pròxim 3 de maig estarà centrada en el Trastorn de l’Espectre Autista (TEA) i els reptes que planteja aquest diagnòstic, tant per als pacients com per les seves famílies.
A partir del mes de setembre es preveuen dos nous processos de cocreació: un d’envelliment i el segon sobre el suïcidi.
Llançament de la plataforma Mind Excellence
Desenvolupar les capacitats i el talent de les entitats i les empreses del clúster és un dels objectius prioritaris de la Junta Directiva del CSMC.
Sota aquesta premissa neix el projecte Mind Excellence, una plataforma de formació i talent per a professionals i empreses que, tot i que ja fa unes setmanes que està en marxa, es presentarà oficialment el pròxim 29 d’abril.
La primera de les formacions que va acollir la plataforma va ser la jornada formativa anual del programa PAE-TPI. Joan Vegué, director del Pla Director de salut mental i addiccions, va explicar durant l’assemblea la importància d’aquesta nova eina de formació.
“A través del clúster podem tenir una palanca de canvi per poder anar millorant tots els nivells de formació que ara tenim el repte d’anar desplegant. El capital humà continua sent l’eina terapèutica bàsica i un dels instruments més importants que disposem en salut mental per millorar l’atenció a les persones. Per aquest motiu la capacitació dels i les professionals és cabdal a l’hora d’implementar noves maneres de fer i aconseguir una atenció més proactiva, més enfocada a la recuperació de les persones, més àgil en donar resposta, més precoç en la intervenció i detecció i més resolutiva.”
Vegué afegeix que “tot i que ara s’ha començat amb els trastorns psicòtics incipients, en els pròxims mesos ens agradaria dur a terme formacions dels i les professionals de la primària especialitzada per poder resposta adequada al primer nivell d’intervenció. També, formacions més especialitzades amb altres línies de serveis més de segon nivell com podrien ser hospitals de dia, serveis d’atenció de proximitat, serveis de rehabilitació, etc.”
Un exemple de projecte col·laboratiu entre els socis
En l’assemblea d’enguany també s’ha volgut destacar un dels avantatges més importants de ser socis del clúster: l’oportunitat d’engegar i participar en projectes d’innovació.
Un clar cas d’èxit és el projecte AI4HealthAging, Intel·ligència Artificial distribuïda per al diagnòstic i tractament primerenc de malalties amb gran prevalença en l’envelliment.
Cristian Barrué, investigador de la UPC, i Aureli Soria, de Starlab, ens parlen del seu projecte, que ha obtingut més de 12 M de finançament del Programa Missions de R+D en Intel·ligència Artificial 2021 i, com a través del clúster, va sorgir l’oportunitat de començar a col·laborar plegats.
Ampliació de la cartera de serveis: Programa Valor Compartit
Una altra de les fites destacades del 2021 va ser la posada en marxa del Programa Valor Compartit que ha acompanyat a les organitzacions que hi participen a iniciar la transició de les organitzacions cap a models més sostenibles que les enforteixin, creant no només valor econòmic, sinó també social i ambiental.
En aquesta edició hi han participat 15 organitzacions sòcies, 5 de les quals han avaluat individualment els resultats socials i mediambientals a través d’eines B-Corp.
De l’experiència, ha parlat Jordi Codina, responsable de medi ambient d’Osonament, una de les 5 finishers del programa. “Tot i que la sostenibilitat sempre ha estat una prioritat per a nosaltres, el programa ens ha aportat unes eines de treball i una metodologia per analitzar la nostra alienació amb els ODS que ens ha permès autoevaluar el nostre impacte i poder prioritzar les accions. L’experiència ha estat molt satisfactòria no només per la qualitat de la formació sinó sobretot per la seva utilitat”
Des del CSMC ja s’està treballant en una segona edició del programa i es convida a les organitzacions interessades a participar-hi.
Tendències en salut mental, neurociències i envelliment
En la recta final de la jornada, Josep Ballester director de l’Àrea Sanitària del Grup Mutuam, Antoni Grau director clínic d’ITA i Korian España, Josep M. Tormos, director d’investigació de l’Institut Guttmann, van concloure les intervencions dels socis amb una interessant reflexió sobre el moment actual i quines tendències que preveuen des de cadascun dels seus àmbits.
Com a conclusió Tormos va incidir en la necessitat de cooperació per fer front als reptes actuals. “El que ens uneix dins el clúster és que tots venim d’àmbits diferents, molt especialitzats, amb perspectives pròpies, que tot i que abans representaven un obstacle per a la cooperació, ara veiem la necessitat de canviar-ho. Estem en un canvi de paradigma. Han canviat les expectatives dels pacients, dels familiars, també, el nombre de persones… i per donar-hi resposta, hem d’aliar-nos i incorporar nous instruments i noves estratègies en la prestació del servei”.
Finalment, la sessió va finalitzar amb la votació dels socis aprovant per unanimitat la gestió de la Junta, quotes i comptes anuals 2021 i la delegació de facultats a favor de la Junta per tal d’executar els acords adoptats per l’Assemblea General.
Podeu veure la memòria 2021 del CSMC, aquí.
També teniu disponible la presentació amb tots els temes que es varen tractar durant l’assemblea general, aquí. És un contingut exclusiu per a socis.
Amb el suport d’Acció
